近日，在南京市總工會(huì)召開的困難職工解困脫困工作總結(jié)表彰會(huì)上，航天晨光作為全市被表彰的15個(gè)“先進(jìn)集體”之一，在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的解困脫困成果展中，參展內(nèi)容得到了參觀人員的廣泛贊譽(yù)。

長(zhǎng)期以來，公司黨委堅(jiān)持以職工為中心,密切關(guān)注困難職工工作和生活，先后推出了建立困難職工幫扶基金、辦理職工商業(yè)保險(xiǎn)、持續(xù)提高補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和困難職工慰問幫扶標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)保障重大疾病離歇崗人員收入水平等政策措施，取得了積極效果。公司將職工補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)從最初的50%逐步提高到90%，并涵蓋了基本醫(yī)療范圍內(nèi)的甲類、乙類藥品，覆蓋了全體退休人員，每年藥費(fèi)報(bào)銷金額超過300萬元，大大減輕了患病職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。公司從2012年起就為職工辦理了商業(yè)保險(xiǎn)，并延長(zhǎng)到職工退休后70歲。通過不斷完善，現(xiàn)在職工商業(yè)保險(xiǎn)包括了最大保額各二十萬元的重大疾病、意外傷害、疾病身故保險(xiǎn)，120元/天住院津貼保險(xiǎn)等項(xiàng)目。截至2021年末，累計(jì)已有736人獲得各類理賠1545萬元，有效防范了職工和職工家庭因病致困的情形發(fā)生。尤其是重疾職工，申報(bào)理賠一份二十萬元的商業(yè)保險(xiǎn)，給了他們戰(zhàn)勝病魔希望和信心。

公司通過設(shè)立困難職工幫扶基金，分門別類建立了包括退休人員在內(nèi)的困難職工檔案，根據(jù)實(shí)際情況和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，開展季度定期幫扶、子女入學(xué)幫扶、重大節(jié)日走訪慰問幫扶、與上級(jí)工會(huì)相配套的慰問幫扶等，每年支出超過20萬元，傳遞公司對(duì)困難職工無微不至的關(guān)愛。

公司各級(jí)工會(huì)組織按照“做困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人，第一幫助人”要求，在“用心用情，竭誠(chéng)服務(wù)”、“學(xué)習(xí)政策，多渠道幫扶”上下功夫。建立了重疾職工、因病大額費(fèi)用人員分類統(tǒng)計(jì)復(fù)核、保險(xiǎn)提示與主動(dòng)慰問相聯(lián)動(dòng)的常態(tài)化管理機(jī)制，在給職工送去溫暖同時(shí)，確保困難職工保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。目前公司已為7名患病職工提醒辦理和挽回保險(xiǎn)賠付近100萬元。此外，公司已幫助指導(dǎo)6名困難職工申辦了最低生活保障，為困難職工申請(qǐng)了31人次共計(jì)22.3萬元的寧工愛心基金幫扶。

既有“溫度”又有“力度”的幫扶舉措，極大得溫暖了困難職工的心，大家通過打電話、寫感謝信等方式，表達(dá)對(duì)公司感激之情。后續(xù)，公司將始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，努力用更多有力度、有溫度、有速度的舉措，不斷提升職工幸福感、獲得感、歸屬感。（文/圖 工會(huì)）